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2019年郴州津贴报销标准,2018-2019年郴州万博ManbetX实力雄厚金领取流程

减小字体 增大字体 时间:2020-05-08 15:38:33  重庆万博ManbetX实力雄厚


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  :凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。本次提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用。企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况,在本规定确定的夜班津贴标准区间内,选择本企业的具体执行标准。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式,一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见,大多数是按绝对数额计算。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受万博ManbetX实力雄厚待遇,由万博ManbetX网站统筹基金报销相关费和发放津贴;职业女性没有参加万博ManbetX实力雄厚的,由用人单位承担。


产假及其津贴相关规定如下:

  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的津贴,对已经参加万博ManbetX实力雄厚的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由万博ManbetX实力雄厚基金支付;对未参加万博ManbetX实力雄厚的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工或者流产的费用,按照万博ManbetX实力雄厚规定的项目和标准,对已经参加万博ManbetX实力雄厚的,由万博ManbetX实力雄厚基金支付;对未参加万博ManbetX实力雄厚的,由用人单位支付。


  产假待遇

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

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